---

Tvirta komanda – tai daugiau nei užduočių atlikimas. Tai ryšys, pasitikėjimas ir bendras tikslas.

Efektyvi komanda neatsiranda savaime – ji kuriama sąmoningai, skiriant dėmesį bendravimui, aiškiems vaidmenims, pasitikėjimui ir tarpusavio ryšiui. Šie mokymai padeda komandos nariams augti ne tik kaip specialistams, bet ir kaip žmonėms, gebantiems girdėti, palaikyti ir veikti kartu net įtampos situacijose.

---

Mokymų tikslas

• Stiprinti tarpusavio pasitikėjimą komandoje

• Gerinti atvirą bendravimą ir kurti emocinį saugumą

• Ugdyti konstruktyvaus grįžtamojo ryšio teikimo įgūdžius

• Padėti aiškiai įsivardinti komandos stiprybes, iššūkius ir bendrus tikslus

---

Ką gausite?

• Struktūruotas veiklas, padedančias giliau pažinti kolegas

• Praktinius įrankius ryšiui ir pasitikėjimui stiprinti

• Grupinę refleksiją, skatinančią emocinį sąmoningumą

• Tvirtą pagrindą ilgalaikiams pokyčiams

• Smagų ir prasmingą laiką su komanda

---

Kam skirti šie mokymai?

• Komandoms, patiriančioms vidinę įtampą ar išorinius pokyčius

• Naujoms grupėms, siekiančioms greičiau susidirbti

• Vadovams, norintiems kurti įtraukiančią ir palaikančią komandinę kultūrą

• Organizacijoms, investuojančioms į ilgalaikį emocinį klimatą ir efektyvumą

GALIMOS PROGRAMOS

8 ak. val. programa – tvirtas startas pokyčiui

Trumpesnio formato mokymai, skirti greitam, bet prasmingam komandos „perkrovimui“.

Tinka, jei norite:

• Sustoti ir reflektuoti, kaip šiuo metu veikia jūsų komanda

• Įsivardyti pagrindinius bendravimo iššūkius ir stiprybes

• Pradėti atviresnio bendravimo ir pasitikėjimo kūrimo procesą

• Atkreipti dėmesį į emocinį klimatą ir komandos narių savijautą

• Suteikti komandai bendrą patirtį, kuri taptų atspirties tašku tolesniems pokyčiams

Ką tai duos jūsų komandai?

• Daugiau aiškumo apie tai, kas vyksta komandoje „giliau“

• Pirmuosius atviresnio bendravimo žingsnius

• Geresnį vienas kito supratimą ir skirtingų darbo stilių pažinimą

• Saugią erdvę išsakyti tai, kas dažnai lieka neišsakyta

Gausite aiškesnį komandos situacijos matymą ir realų pagrindą tolesniam stiprinimui.

---

16 ak. val. programa – gilus komandos transformacijos procesas

Išplėstinė programa, skirta nuoseklesniam ir gilesniam darbui su komandos santykiais bei veikimo būdais.

Tinka, jei norite:

• Nuosekliai stiprinti pasitikėjimą ir atviresnį bendravimą komandoje

• Giliau suprasti pasikartojančius bendravimo ir elgesio modelius

• Analizuoti realias įtampas ar konfliktines situacijas komandoje

• Aiškiau apsibrėžti vaidmenis, atsakomybes ir lūkesčius

• Kurti konkrečius susitarimus, kaip komanda nori dirbti toliau

Ką tai duos jūsų komandai?

• Didesnį aiškumą sudėtingose situacijose ir mažiau interpretacijų

• Daugiau pasitikėjimo sprendžiant jautrius klausimus

• Praktinius įgūdžius, kaip kalbėtis, girdėti ir konstruktyviai reaguoti

• Stipresnį tarpusavio ryšį, paremtą realiu pažinimu, o ne prielaidomis

• Konkrečius susitarimus, kuriuos galima taikyti kasdienėje veikloje

Gausite ne tik geresnį komandos veikimą „čia ir dabar“, bet ir aiškesnį, tvaresnį pagrindą tolesniam augimui.

---

Mokymų formatas

Mokymai vykdomi kontaktiniu būdu, grupėse iki 20 žmonių , siekiant užtikrinti individualų dėmesį kiekvienam dalyviui ir kokybišką įsitraukimą.
Taikomi įvairūs mokymosi metodai: teorinės įžvalgos, praktinės užduotys, refleksijos ir diskusijos.

Kaina

Mokymų kaina derinama individualiai, atsižvelgiant į pasirinktos programos trukmę, dalyvių skaičių ir organizacijos poreikius.

Kviečiame susisiekti – pateiksime Jums pritaikytą pasiūlymą pagal Jūsų situaciją ir tikslus.